Договор № BG05SFPR002-1.012-0045-C01 Устойчива заетост за хора в неравностойно положение в Мегавел ООД

СТОЙНОСТ НА ПРОЕКТА: 337 299,60 лв., от които финансиране от ЕС 85% - 286 704,66 лв. и национално финансиране 15% - 50 594,94 лв.

Период на проекта: 27.08.2024 г. - 27.09.2026 г.

Общата цел (цели) на проектното предложение е допринасяне за създаването на устойчиви работни места и устойчива заетост на пазара на труда за хора в неравностойно положение и увеличаване на производителността на труда в “Мегавел” ООД. 

Специфична цел (цели): Осигуряване на заетост за хора в неравностойно положение, създаването на 25 нови работни места за безработни или неактивни лица до 29 години, лица над 55 години, лица от малцинствени групи и лица с трайни увреждания. Дейностите, които ще се допринесат за постигане на целите са: 1. Осигуряване на устойчива заетост за хора в неравностойно положение Компанията развива устойчив и доказан във времето бизнес модел, но необходимостта от разрастване на производствените мощности и обхвата на продажбите отправят предизвикателство за разрастване на персонала и разкриването на нови устойчиви работни места. Чрез реализирането на настоящия проект “Мегавел” ООД ще даде възможност за работа на 25 лица от целевите групи, като всичките попадат в определените от програмата приоритетни групи и всички от тях ще бъдат задържани устойчиво и след приключване на изпълнението на проектните дейности.

Общите цели: 1. Допринасяне за създаването на устойчиви работни места и устойчива заетост на пазара на труда в България за хора в неравностойно положени: Тази цел отговаря на нуждата от успешно завършване на процеса на преструктуриране на икономиката чрез предоставянето на устойчива заетост. Докато макроикономическото стабилизиране оказа положителни ефекти за увеличаване на икономическия растеж, процентът на заетите се е увеличил само умерено и съотношението на икономически активното население е все още под средното ниво за ЕС. Проектът допринася за постигането на тази цел, като включва дейности, насочени към създаването на нови работни места за безработни и неактивни лица. Той съответства на целите, заложени в Лисабонската програма за повече и по-добри работни места, както и за по-добра производителност чрез инвестиране в човешките ресурси и противодействие на социалната изолация. 2. Увеличаване на качеството на обслужванет в “Мегавел” ООД. Целта е свързана с такива проблеми като неблагоприятни структурни характеристики на безработните в целевия регион, ниското ниво на създаване на работни места в частния сектор. Специфична цел: 1. Осигуряване на устойчива заетост, създаването на 25 нови работни места Предложеният план за действие цели създаването на устойчиви нови работни места за безработните и неактивни лица в неравностойно положение на пазара на труда и допринася за адаптивността и възможностите за наемане. 

В частност предложения проект допринася за постигането на следните специфични цели на операцията: 
• Осигуряване на устойчива заетост на лица в неравностойно положение, включително чрез адаптиране на работни места за хора с увреждания.; 
И е в съответствие със специфичната целта на Приоритет 1 на ПРЧР 2021-2027: 
• Подобряване на достъпа до трудова заетост и мерки за активизиране за всички лица, търсещи работа, и най-вече за младите хора, по-специално чрез изпълнението на гаранцията за младежта, за дългосрочно безработните и групите в неравностойно положение на пазара на труда и за неактивните лица, както и чрез насърчаване на самостоятелната заетост и социалната икономика.